भारत के चार लेबर कोड
21 नवंबर 2025 से लागू चार श्रम संहिताएं (labour codes): वेतन, नियुक्ति पत्र, निश्चित अवधि (fixed-term) के कर्मचारियों और सामाजिक सुरक्षा पर नियोक्ताओं के लिए क्या बदला।
📚चार कोड
वेतन संहिता (Code on Wages), 2019: न्यूनतम वेतन, समय पर भुगतान, समान वेतन और वेतन (wage) की परिभाषा।
Industrial Relations Code, 2020 (औद्योगिक संबंध संहिता): स्थायी आदेश (standing orders), निश्चित अवधि का रोज़गार, छंटनी (layoffs) और विवाद।
सामाजिक सुरक्षा संहिता (Code on Social Security), 2020: PF, ESI, ग्रेच्युटी, मातृत्व लाभ, और गिग व प्लेटफ़ॉर्म वर्कर।
व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति संहिता (Occupational Safety, Health and Working Conditions Code), 2020: सुरक्षा, काम के घंटे, छुट्टी और नियुक्ति पत्र।
🔄नियोक्ताओं के लिए क्या बदलता है
PF, ग्रेच्युटी और बोनस के लिए वेतन में कुल वेतन के 50% से ज़्यादा भत्ते शामिल होते हैं।
हर कर्मचारी को लिखित नियुक्ति पत्र (appointment letter) मिलता है।
निश्चित अवधि (fixed-term) कर्मचारियों को स्थायी कर्मचारियों जैसे ही लाभ मिलते हैं, और एक साल के बाद ग्रेच्युटी।
Code on Wages के तहत, नौकरी छोड़ने के दो कार्य दिवसों के अंदर फुल एंड फाइनल सेटलमेंट।
राज्य के नियम अभी अधिसूचित हो रहे हैं; जैसे-जैसे आपके राज्य के नियम प्रकाशित हों, उनका पालन करें।
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❓अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
भारत के चार लेबर कोड: चार कोड कौन से हैं?
वेतन संहिता (Code on Wages), 2019: न्यूनतम वेतन, समय पर भुगतान, समान वेतन और वेतन (wage) की परिभाषा। औद्योगिक संबंध संहिता (Industrial Relations Code), 2020: स्टैंडिंग ऑर्डर, निश्चित अवधि का रोज़गार (fixed-term employment), छंटनी (layoff) और विवाद। सामाजिक सुरक्षा संहिता (Code on Social Security), 2020: PF, ESI, ग्रेच्युटी, मातृत्व लाभ, और गिग व प्लेटफ़ॉर्म वर्कर। व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य दशा संहिता (Occupational Safety, Health and Working Conditions Code), 2020: सुरक्षा, काम के घंटे, छुट्टी और नियुक्ति पत्र।
भारत के चार लेबर कोड: नियोक्ताओं के लिए क्या बदलता है?
PF, ग्रेच्युटी और बोनस के लिए वेतन में कुल वेतन के 50% से ज़्यादा भत्ते शामिल होते हैं। हर कर्मचारी को लिखित नियुक्ति पत्र मिलता है। निश्चित अवधि (fixed-term) के कर्मचारियों को स्थायी कर्मचारियों जैसे ही लाभ मिलते हैं, और एक साल बाद ग्रेच्युटी मिलती है। वेतन संहिता (Code on Wages) के तहत, नौकरी छोड़ने के दो कार्य दिवसों के अंदर फुल एंड फाइनल सेटलमेंट। राज्य के नियम अभी अधिसूचित हो रहे हैं; जैसे-जैसे आपके राज्य के नियम प्रकाशित हों, उनका पालन करें।
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