नियोक्ताओं के लिए ग्रेच्युटी
ग्रेच्युटी की मूल बातें: यह कब देय है, 15/26 फॉर्मूला, लेबर कोड के तहत निश्चित अवधि (fixed-term) कर्मचारी और ₹20 लाख की टैक्स-फ्री सीमा।
⏰यह कब देय है
ग्रेच्युटी तब दी जाती है जब कोई कर्मचारी कम से कम पांच साल की लगातार सेवा के बाद नौकरी छोड़ता है, और मृत्यु या विकलांगता होने पर सेवा अवधि चाहे जो भी हो। Code on Social Security के तहत, निश्चित अवधि (fixed-term) कर्मचारी एक साल के बाद पात्र हो जाते हैं।
⚙️गणना कैसे करें
अंतिम वेतन (बेसिक पे और DA) × 15 ÷ 26 × सेवा के पूरे साल। छह महीने से ज़्यादा का अधूरा साल पूरा साल गिना जाता है।
📌नियोक्ता क्या करते हैं
देय होने के 30 दिनों के अंदर भुगतान करें।
ग्रेच्युटी के लिए प्रोविज़न या ग्रुप ग्रेच्युटी पॉलिसी रखें ताकि पैसा तैयार रहे।
फुल एंड फाइनल सेटलमेंट में गणना दिखाएं।
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❓अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
नियोक्ताओं के लिए ग्रेच्युटी: यह कब देय है?
ग्रेच्युटी तब दी जाती है जब कोई कर्मचारी कम से कम पांच साल की लगातार सेवा के बाद नौकरी छोड़ता है, और मृत्यु या विकलांगता होने पर सेवा अवधि चाहे जो भी हो। Code on Social Security के तहत, निश्चित अवधि (fixed-term) कर्मचारी एक साल के बाद पात्र हो जाते हैं।
नियोक्ताओं के लिए ग्रेच्युटी: इसकी गणना कैसे करें?
अंतिम वेतन (बेसिक पे और DA) × 15 ÷ 26 × सेवा के पूरे साल। छह महीने से ज़्यादा का अधूरा साल पूरा साल गिना जाता है।
नियोक्ताओं के लिए ग्रेच्युटी: नियोक्ता क्या करते हैं?
देय होने के 30 दिनों के अंदर भुगतान करें। प्रोविज़न या ग्रुप ग्रेच्युटी पॉलिसी रखें, ताकि पैसा तैयार रहे। फुल एंड फाइनल सेटलमेंट में गणना दिखाएं।
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